Unternehmenspolitik und Verhaltenskodex

Qualität

  • Wir betrachten Qualität als unsere Aufgabe Nr.1.
  • Wir erfüllen alle gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen, die an unsere Produkte und an unser Unternehmen gestellt werden. Die Produktsicherheit hat höchste Priorität.
  • Wir prüfen unsere internen Prozesse und Verfahren kritisch und verbessern diese kontinuierlich.
  • Wir wollen Fehler im Vorfeld vermeiden und nicht erst im Nachhinein erkennen – Fehlervermeidung vor Fehlererkennung.
  • Wir sind uns bewusst, dass jeder einzelne für die Qualität seines Arbeitsergebnisses und somit auch für das Gesamtergebnis mitverantwortlich ist.

Umwelt & Energie

  • Wir sind uns der begrenzten Verfügbarkeit der Ressourcen bewusst und setzen diese gezielt und sparsam ein.
  • Wir versuchen Emissionen zu reduzieren.
  • Wir wählen schon bei der Produktentwicklung sowie der Beschaffung – unter Berücksichtigung der ökonomischen Aspekte – die umweltverträglichste und nachhaltigste Variante.
  • Wir fühlen uns auch für vor- und nachgelagerte Prozesse und deren Umwelteinflüsse verantwortlich.
  • Wir haben ein Energiemanagementsystem nach DIN ISO 50001 eingeführt, um die Energieeffizienz zu steigern.

Arbeitssicherheit

  • Wir haben sichere und hygienische Arbeitsbedingungen.
  • Wir nutzen die für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitschutz zur Verfügung gestellten Ressourcen (z.B. Schutzkleidung).
  • Wir sind uns unserer persönlichen Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz bewusst.

Soziales

  • Wir gehen respekt- und würdevoll miteinander um. Belästigung, Mobbing oder Gewalt wird nicht toleriert!
  • Wir gehen fair mit Kunden und Lieferanten um.
  • Wir wollen nachhaltige Produkte aus nachhaltigen Rohstoffen herstellen und unterstützen entsprechende Initiativen (z. B. UTZ, Kakaoforum).
  • Wir lehnen Diskriminierung ab (z.B. hinsichtlich der Religion, des Geschlechts, der Staatsangehörigkeit, etc.).
  • Wir werden im Unternehmen durch den Betriebsrat repräsentiert und haben alle das Recht einer Gewerkschaft (oder einer ähnlichen Vereinigung) beizutreten.
  • Wir vergüten gemäß dem Tarifvertrag der Süßwarenindustrie in seiner aktuellen Fassung.
  • Wir arbeiten im zeitlichen Rahmen der gesetzlichen bzw. der tarifvertraglichen Regelungen.

Business Integrität

  • Wir verpflichten uns gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zu Ehrlichkeit, Integrität und Fairness.
  • Wir verpflichten uns, keinerlei Korruption, Bestechung oder unethische Geschäftsgebaren zu dulden.

Stand: 2020

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